Satisfacción laboral y compromiso afectivo como antecedentes de la intención de rotación en la industria maquiladora de exportación
Para las empresas, la gestión del recurso humano es primordial, ya que a través de estos se logra los objetivos y el éxito empresarial. Esta investigación analizó si la satisfacción laboral y compromiso organizacional se relacionan con la intención de rotación de los empleado...
Saved in:
其他作者: | Morales-Tinajero, Flor Arely, VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA, Máynez Guaderrama, Aurora |
---|---|
格式: | Artículo |
语言: | spa |
出版: |
2024
|
主题: | |
在线阅读: | https://doi.org/10.29105/vtga10.6-1003 https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/1003 |
标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
相似书籍
-
Relación entre la satisfacción laboral y la intención de rotación en el sector automotriz
出版: (2020) -
¿Impacta el clima organizacional en la satisfacción laboral y compromiso afectivo?
由: Pérez Loya, Alma Isabel
出版: (2018) -
¿Es el liderazgo transformacional un predictor del compromiso afectivo y la intención de permanencia en la organización?
由: VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA
出版: (2018) -
Modelo Predictivo de Predisposición y Compromiso Organizacional
由: Ramos Rubio, Patricia
出版: (2022) -
Influencia del contrato psicológico relacional y del compromiso afectivo en las intenciones del empleado para compartir el conocimiento tácito y su transferencia intra-organizacional en la industria de autopartes en Ciudad Juárez, Chihuahua México
由: Salazar Fierro, Petra
出版: (2017)