Influencia del contrato psicológico relacional y del compromiso afectivo en las intenciones del empleado para compartir el conocimiento tácito y su transferencia intra-organizacional en la industria de autopartes en Ciudad Juárez, Chihuahua México

El conocimiento tácito es el activo intangible estratégicamente más significativo porque es la fuente de inspiración para el sustento de las actividades organizacionales por las características que representa, por lo que compartirlo, transferirlo y aprovecharlo en beneficio de la organización debe s...

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Bibliografiska uppgifter
Huvudupphovsman: Salazar Fierro, Petra
Övriga upphovsmän: Máynez Guaderrama, Aurora Irma
Materialtyp: Tesis doctoral
Språk:spa
Publicerad: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez 2017
Ämnen:
Länkar:http://hdl.handle.net/20.500.11961/3605
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