Empowerment Psicológico como generador de Compromiso Organizacional influenciado por Nivel de Capital Humano y Prácticas de Alto Involucramiento en Maquiladoras
Este trabajo aborda la relación entre Empowerment Psicológico y Compromiso Organizacional por su importancia en la gestión del Capital Humano en el contexto mexicano. El objetivo general es contribuir al conocimiento existente de la relación entre estas dos variables, agregando al modelo la influen...
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| 第一著者: | |
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| その他の著者: | |
| フォーマット: | Tesis doctoral |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
2019
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://hdl.handle.net/20.500.11961/5364 |
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