LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y CAPACIDAD DE ABSORCIÓN: PREDICCIÓN DE INTERACCIONES EN EL SECTOR AUTOMOTRIZ
En la actualidad el liderazgo es un factor clave en las organizaciones, ya que el éxito de las mismas, depende no solo de sus líderes, sino en gran medida del recurso humano. El objetivo de este trabajo de investigación fue construir un modelo para examinar la influencia directa e indirecta del lide...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Vargas Salgado, María Marisela |
---|---|
التنسيق: | Tesis doctoral |
اللغة: | spa |
منشور في: |
Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
2016
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/20.500.11961/583 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Liderazgo, contrato psicológico y empoderamiento: sus vínculos en organizaciones fronterizas mexicanas
بواسطة: Vargas Salgado, Maria Marisela
منشور في: (2019) -
¿Es el liderazgo transformacional un predictor del compromiso afectivo y la intención de permanencia en la organización?
بواسطة: VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA
منشور في: (2018) -
Efectos de la alienación laboral sobre la satisfacción laboral y el empoderamiento psicológico: Caso del sector automotriz de Ciudad Juárez, Chihuahua.
بواسطة: Galván Mendoza, Oscar
منشور في: (2019) -
Análisis de factores que inciden en la intención y transferencia de conocimiento al interior de las organizaciones entre colaboradores de la industria automotriz en la frontera norte de México
بواسطة: SALAZAR-FIERRO, PETRA
منشور في: (2023) -
Influencia del contrato psicológico relacional y del compromiso afectivo en las intenciones del empleado para compartir el conocimiento tácito y su transferencia intra-organizacional en la industria de autopartes en Ciudad Juárez, Chihuahua México
بواسطة: Salazar Fierro, Petra
منشور في: (2017)