Fuerza laboral multigeneracional en la industria de arneses automotrices y su impacto en la rotación voluntaria del personal operativo: El caso de Cd. Juárez
Actualmente en las organizaciones coinciden distintas cohortes generacionales(Baby Boomers, Gen X, Gen Y o Milenial y Gen Z) y esto genera diferentes retos para sus empleadores. La industria automotriz en Cd. Juárez, especialmente la de fabricación de arneses, presenta un alto porcentaje de rotaci...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo |
| Sprache: | spa en_US |
| Veröffentlicht: |
Revista de Investigación en Ciencias Contables y Administrativas
2018
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | http://ricca.umich.mx/index.php/ricca/article/view/48/53 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
