Fuerza laboral multigeneracional en la industria de arneses automotrices y su impacto en la rotación voluntaria del personal operativo: El caso de Cd. Juárez
Actualmente en las organizaciones coinciden distintas cohortes generacionales(Baby Boomers, Gen X, Gen Y o Milenial y Gen Z) y esto genera diferentes retos para sus empleadores. La industria automotriz en Cd. Juárez, especialmente la de fabricación de arneses, presenta un alto porcentaje de rotaci...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | Artículo |
| اللغة: | spa en_US |
| منشور في: |
Revista de Investigación en Ciencias Contables y Administrativas
2018
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://ricca.umich.mx/index.php/ricca/article/view/48/53 |
| الوسوم: |
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