Relación entre liderazgo transformacional y variables demográficas en empleados del sector restaurantero
Hoy en día, las empresas están inmersas en constantes cambios organizacionales, por ello es importante la presencia de líderes transformacionales que orienten a las firmas a lograr cambios y resultados exitosos. El objetivo de esta investigación fue analizar al liderazgo transformacional y diversa...
Na minha lista:
Autor principal: | Caldera Vitela, Marisol |
---|---|
Outros Autores: | VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA, Gómez Bull, Karla Gabriela |
Formato: | Artículo |
Idioma: | spa |
Publicado em: |
2018
|
Assuntos: | |
Acesso em linha: | http://www.web.facpya.uanl.mx/Vinculategica/vinculategica_3.aspx |
Tags: |
Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registros relacionados
-
El Cinismo del Empleado y su Relación con Factores Demográficos
por: Yasmin Hernández Pantoja, et al.
Publicado em: (2019) -
Relación entre la inteligencia emocional y el liderazgo transformacional en empleados que laboran en la industria maquiladora de Ciudad Juárez, México
Publicado em: (2020) -
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y CAPACIDAD DE ABSORCIÓN: PREDICCIÓN DE INTERACCIONES EN EL SECTOR AUTOMOTRIZ
por: Vargas Salgado, María Marisela
Publicado em: (2016) -
El liderazgo transformacional y su impacto en el cambio organizacional y la comunicación interna
Publicado em: (2020) -
¿Es el liderazgo transformacional un predictor del compromiso afectivo y la intención de permanencia en la organización?
por: VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA
Publicado em: (2018)