Pertinencia en el mercado laboral segmentado de los futuros egresados de la UACJ: 2005-2015

Pertinencia en el mercado laboral segmentado de los futuros egresados de la UACJ: 2005-2015

En el presente artículo se muestran los avances de la investigación en progreso que se enfoca en conocer la pertinencia en el mercado laboral segmentado del sector formal a través de los egresados de los programas educativos de licenciatura en la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ). Se cons...

Szczegółowa specyfikacja

Zapisane w:

Opis bibliograficzny
1. autor:	Bezark, Rubén
Kolejni autorzy:	Jiménez Castañeda, Ramsés
Format:	Capítulo de libro
Język:	spa
Wydane:	Universidad Autónoma Metropolitana unidad Azcapozalco 2018
Hasła przedmiotowe:	Mercado laboral segmentado, egresados, pertinencia, condición laboral info:eu-repo/classification/cti/4
Dostęp online:	https://www.azc.uam.mx/sieee/quintoseminario/
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!

Podobne zapisy

Caracterización del desempeño laboral de los egresados y la segmentación de cuatro mercados en Ciudad Juárez
od: Jimenez Castañeda, Ramses
Wydane: (2019)

Percepción de empleadores y egresados sobre el programa de Seguridad y Políticas Públicas de la UACJ
Wydane: (2021)

La importancia de la inmigración en el mercado laboral americano
od: José Iván Rodríguez-Sánchez
Wydane: (2024)

Plan de estudios del diaeño de interiores en el contexto económico y laboral de Cd. Juárez
od: Zetina Rodriguez, Maria Del Carmen
Wydane: (2023)

Mercado laboral de egresados de la Licenciatura en Geografía de la Universidad Autónoma de Guerrero y de Geoinformática de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
Wydane: (2020)

Avances metodológicos en la investigación sobre mujeres y trabajo
od: Consuelo Pequeño Rodríguez
Wydane: (2018)

Gender pay gap in Mexico: From a regional perspective, according to its exposure to the 2005-2015 trade opening
od: Reyna Elizabeth Rodriguez Pérez
Wydane: (2022)

Gender wage discrimination in manufacturing the northern border of Mexico, in the period 2005-2011
od: David Castro Lugo, i wsp.
Wydane: (2021)

Measuring precariousness at work in Mexico from 2005 to 2015, through Generalized Ordinal Logistic Model
od: Jorge Alberto Pérez Cruz, i wsp.
Wydane: (2022)

Subdirección de Servicios estudiantiles - Orientación Profesional
od: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, i wsp.
Wydane: (2018)

Cátedras Conacyt in the margins of subcontracting and labor flexibility
od: Oyuki Arce Miyaki, i wsp.
Wydane: (2021)

Reunión del Consejo de Vinculación de la Universidad Autónoma De Ciudad Juárez..
od: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
Wydane: (2018)

El mercado laboral de la industria maquiladora en México: Un oligopsonio. Efecto de la nueva división internacional del trabajo
Wydane: (2019)

Democracia y reforma laboral
od: Arturo Alcalde Justiniani
Wydane: (2018)

Spatial analysis of the performance of wages, labor flexibility, and labor productivity in Mexican states, 2000.1-2021.1
od: Roldán Andrés-Rosales, i wsp.
Wydane: (2023)

Segregación laboral por razones de género. Experiencias de empleadas y empleados en una empresa maquiladora certificada en el modelo de equidad de género en Ciudad Juárez, 2017
od: Limas Hernandez, Myrna
Wydane: (2020)

EL ESTRÉS EN EL ENTORNO LABORAL Revisión genérica desde la teoría
od: Rafael Octavio Félix Verduzco, i wsp.
Wydane: (2018)

EVOLUCIÓN DEL SISTEMA LABORAL EN MÉXICO
od: Marisela Nava
Wydane: (2023)

Promocional de Egresados UACJ -2021.
od: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez.
Wydane: (2021)

Caracterizaciones de la precariedad laboral: su configuración en dos estados de la frontera norte, 2009-2019
od: Ampudia Rueda, María de Lourdes
Wydane: (2022)

Educational innovation from the teachers' point of view in an SEI. A comparative study
od: Susana Céspedes Gallegos, i wsp.
Wydane: (2021)

Efectos de la alienación laboral sobre la satisfacción laboral y el empoderamiento psicológico: Caso del sector automotriz de Ciudad Juárez, Chihuahua.
od: Galván Mendoza, Oscar
Wydane: (2019)

Determinantes de explicación del constructo justicia organizacional y su impacto con satisfacción y desempeño laborales
od: Lenin Arturo Ríos Corona, i wsp.
Wydane: (2019)

Emotional salary: an alternative solution for labor performance improvement
od: Ana Karen Espinoza Saldívar, i wsp.
Wydane: (2020)

Experiencias y problemáticas en el campo laboral del diseño gráfico en Ciudad Juárez. Propuesta de Fanpage en Redes Sociales.
od: Soledad Terrazas, Denise Guadalupe, i wsp.
Wydane: (2021)

El ambiente laboral y la “rotación” de los jóvenes millennials en las empresas de supermercado de Ciudad Juárez
Wydane: (2021)

Analysis of gender wage discrimination in Saltillo and Hermosillo: A comparative study in manufacturing
od: Reyna Elizabeth Rodríguez Pérez, i wsp.
Wydane: (2021)

Diferencias salariales y manufactura en la Región Frontera Norte de México 2006-2018
od: Ampudia Rueda, María de Lourdes
Wydane: (2024)

Yabadabadú
od: Elpidia García
Wydane: (2008)

La inclusión laboral. Consensos y realidades en la frontera norte de México
od: Santos Fabelo, Maria Del Carmen
Wydane: (2024)

Izcara, Simón. 2016. “Coyotaje” and undocumented migration: The theory of labor demand. Ciudad de México: Editorial Fontamara
od: Karla Lorena Andrade Rubio
Wydane: (2022)

Las habilidades blandas: el perfil del diseñador gráfico con enfoque tecnológico digital
od: Husted, Silvia
Wydane: (2018)

T7 - PERFILES Inserción laboral/ Benito Juárez, defensor de la República Itinerante.
od: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, i wsp.
Wydane: (2022)

Impacto de la justicia organizacional en la satisfacción laboral de los empleados del sector automotriz
od: Hernández Zamora, Merari Zuiveth
Wydane: (2019)

José Luis Ortega Lara explica la labor de los alumnos (Programa Imágenes)
od: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
Wydane: (2016)

Liderazgo y satisfacción laboral en los mandos medios. Caso: Industria Maquiladora de Ciudad Juárez, Chihuahua, México
Wydane: (2023)

Inauguración- Tradiciones Constructivas de Tierra y su Pertinencia Actual.
od: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, i wsp.
Wydane: (2017)

Capital Humano.
od: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, i wsp.
Wydane: (2017)

Relación entre la satisfacción laboral y la intención de rotación en el sector automotriz
Wydane: (2020)

Comunicación y su relación con la satisfacción laboral y compromiso organizacional en el sector hotelero
Wydane: (2023)